Zaštita zdravlja radnika i zaštita na radu

Zaštita zdravlja radnika i zaštita na radu Zaštita zdravlja radnika i zaštita na radu
foto: HRT/Mirta Milas foto: HRT/Mirta Milas
foto: HRT/Mirta Milas foto: HRT/Mirta Milas

foto:HRT/Mirta Milas

Koliko se u Hrvatskoj učinkovito upravlja zaštitom na radu? Rezultate istraživanja koje je provela Europska agencija za zaštitu na radu predstavljeni su danas u osječkom Regionalnom uredu Hrvatske udruge poslodavaca.

"Zaštita na radu važna je ponajprije zbog toga što izravno utječe na zdravlje radnika. Zdrav radnik znači dobrobit za njega samoga, ali i produktivan rad za neku tvrtku. Istraživanje u Hrvatskoj provedeno je na uzorku od 751 poduzeća među ljudima koji upravljaju zaštitom na radu i pretežno su to primjeri dobre prakse. Ovo drugo istraživanje pod nazivom ESENER-2 obuhvatilo je i mikropoduzeća s pet i više djelatnika i to je vrlo važno, zbog toga što takvi poslodavci imaju uglavnom premalo novaca da unaprijede zaštitu na radu, jer se moraju nositi sa svakodnevnim teškoćama poslovanja. Što se tiče zaštite na radu, možemo ustvrditi da smo u prosjeku u odnosu na druge europske zemlje", istaknula je voditeljica Službe za edukaciju, međunarodnu suradnju i informiranje u Zavodu za unaprjeđivanje zaštite na radu, Snježana Štefok. Postavlja se pitanje koliko su u istraživanju dani iskreni odgovori i pitanje reprezentativnog uzorka. Istraživanja se provode zbog toga što Europska agencija za zaštitu na radu na njihovu temelju provodi određene dvogodišnje kampanje-upravo je u tijeku kampanja o opasnim tvarima (u Hrvatskoj su to najčešće štetne kemikalije), jer se pokazalo da su to neke od kritičnih točaka. Prošle je godine kampanja bila vezana za starenje, za što duži aktivan radni vijek, a priprema se i kampanja o mišićno koštanim bolestima, što je jedan od najčešćih problema kod radnika danas. Posebna se pozornost u zaštiti na radu poklanja ženama.  Štefok ističe da, bez obzira na svu jednakost žena i muškaraca, fiziološka razlika postoji. Neka su zanimanja pretežito muška, a neka ženska. Činjenica je i da žene mogu obavljati više poslova u isto vrijeme , no isto tako ima i poslova koji zahtijevaju fizički kapacitet i žene se s njima "nose" teže nego muškarci. Štefok je odgovorila i na pitanje zašto možda rezultati istraživanja nisu u potpunosti vjerodostojni "Svi smo nekako skloni uljepšavati stvari, to su dokazali i psiholozi. Osim toga, jedno je istraživanje koje se provodi "in situ", kad istraživač dođe i na licu mjesta utvrdi radne uvjete, a drugo je kad djelatnik koji je u nekom poduzeću zadužen za zaštitu na radu kaže da je sve po propisima. Trebamo još jako puno raditi, kako bismo poboljšali zaštitu na radu".