Leadership i kršćanstvo

U sklopu liderske konferencije Global Leadership Summit i ove su godine neki od vodećih svjetskih lidera iznijeli praktične poglede na razvoj vodstva, kako u tvrtkama, tako i kod svakog pojedinca. U Susretu u dijalogu govorili smo o tome na koji je način moguće i u teškim vremenima poticati nadu za vlastitu budućnost i donositi pozitivne promjene te koja je uloga biblijskih načela u vodstvu.

Kakve promjene u suvremenom poslovnom svijetu može donijeti kršćanski pogled na svijet i na ljudsko dostojanstvo te koliko je važno biti svjestan svoga utjecaja u svakoj zajednici: obiteljskoj ili poslovnoj? Na ta pitanja odgovorili su direktor tvrtke Mazars Kristijan Cinotti i direktorica tvrtke Edukator Kreator Ivona Zgrabljić.

Kristijan Cinotti uvodno je istaknuo kako su na Global Leadership Summitu (GLS) i ove godine bile aktualne, korisne teme, a osvrnuo se i na povijest GLS-a u Hrvatskoj i u svijetu: „Ključna osoba kod nas bio je dr. Dražen Glavaš, on je bio profesor etike i zalagao se za bolju Hrvatsku i za primjenu kršćanskih načela u poslovanju. Ideja GLS-a je rad na sebi, da ne stojimo na mjestu. Rad na sebi je i jedan odraz poniznosti jer netko tko misli da sve zna, nema potrebu raditi na sebi. Ideja GLS-a je i uzeti biblijske vrijednosti, razmišljamo o njima i gledamo kako ih možemo primijeniti u svakodnevnom životu, a isto tako dovodimo ljude koji se znanstveno bave vodstvom i znaju kako raditi na sebi, postati bolji i izvršiti konkretan utjecaj. Sve je krenulo iz jedne američke zajednice koja je htjela raditi na sebi i na svom vodstvu, a to se kao gruda snijega pretvorilo u jedan ogroman pokret koji sluša više od sto tisuća ljudi svake godine.“ 

GLS je odlična prilika za promišljanje o svom vodstvu i upoznavanje novih trendova, ali isto tako i za susret s ljudima kojima je ta tema važna i koji su spremni raditi na sebi u kontekstu vodstva, naglašava Ivona Zgrabljić: 

„Jedna od paradigmi je da svatko može imati utjecaj kroz vodstvo bez obzira na kojoj razini se nalazio. To nije samo za voditelje, nego za promišljanje o tome na koji način kao pojedinac mogu imati utjecaj gdje god se nalazio.“

Ivona Zgrabljić intenzivno se bavi motiviranjem ljudi u različitim tvrtkama i na različitim pozicijama te prepoznavanjem njihove autentičnosti i oblikovanjem vodstva, a s nama je podijelila što u tom procesu smatra ključnim: 

„Mi kao pojedinci imamo odgovornost prepoznati svoje talente, darove i sposobnosti koje smo dobili: kada imamo određeni dar bilo bi lijepo da ga podijelimo s drugima. Ne možemo govoriti o autentičnosti i poticati je, ako ćemo stvarati kalupe. Događa se da putem i djeca i mladi i odrasli ljudi izgube ono izvorno, najljepše u sebi. U tom slučaju se događa da se voditelji ponašaju u skladu s naučenim normama, a ne u skladu sa sobom. U tom kontekstu mi kroz Edukator ID nastojimo ljudima osvijestiti ono najljepše u njima, a onda ljudi to unose u svaku svoju ulogu: voditelja, zaposlenika, roditelja… Autentičnost je važna, jer da bismo dali najbolje od sebe moramo sebe poznavati, no mora biti praćena osobnom odgovornošću.“ 

U sklopu GLS-a svake godine dodjeljuje se nagrada Mali svjetionik: nagrada najboljem radniku za godinu koja je u tijeku. Ove godine dobitnica nagrade je vjeroučiteljica u Ekonomskoj školi u Đakovu Nataša Šantić. 

Poruka koja stoji iza „Malog svjetionika“ je da se poštenje i rad u Hrvatskoj cijene, ističe Kristijan Cinotti: „Vjerujemo da Hrvatska može biti bolja zemlja, u kojoj mladi žele ostati, a ne ići van te zemlja na koju smo svi ponosni. Ovo je način na koji pokušavamo utjecati na vrijednosti u društvu, kako želimo poslati poruku da možemo ići naprijed jedino ako cijenimo poštenje i rad.“ 

Tema razvoja talenata jedna od tema koja je u fokusu rada Edukatora ID, a povezana je s osobnim iskustvom koje je Ivona Zgrabljić posvjedočila: „Meni je ta tema postala jako važna po završetku fakulteta, kad sam shvatila da je puno mojih prijatelja završilo fakultete, a da ne znaju što će sa sobom. Tu su krenuli počeci mog poduzetništva, a shvatila sam da poduzetništvo i je svojevrsni odgovor na neki problem u društvu. Tako sam krenula u područje talenata i karijernog razvoja, ali nisam još shvaćala kolika je to misija. Ne bi bilo fer da i sama nisam u tome autentična, pa sam radila na vlastitom glazbenom talentu, koju je bio poprilično zakopan. To me obnavlja, a čovjek treba naći stvari koje ga vesele. Počela sam pisati i slikovnice i priče za djecu, a uskoro izlazi nova slikovnica u sklopu projekta Virtograd, s naslovom 'Ja sam ja, ti si ti'. Stvaralaštvo je nešto što mi daje veliku radost.“ 

Projekt socijalnog poduzetništva koji je predstavljen na GLS-u najavio je pokretač tog projekta Kristijan Cinotti, objasnivši kako je riječ o otvaranju slastičarnice u centru Zagreba, u suradnji s Reto centrom: 

„Sve je krenulo kad je moja kćer htjela da pokrenemo neki biznis zajedno, a to nije baš jednostavno. Zajedno smo razmišljali, jer ja želim poticati njihove talente i ohrabriti ih, pa smo došli na ideju slastičarnice, no rekao sam da želim ući u to samo ako će imati nekog višeg smisla. Moji prijatelji vode Reto centar za bivše ovisnike, imaju 80 ljudi na skrbi. Tamo su žene koje su bile na ulici, koje nitko ne želi zaposliti i jako im je teško u životu. Odlučili smo ih probati naučiti peći izvrsne kolače, a produkt cijeloga tog procesa otvorenje slastičarnice na Trgu žrtava fašizma u Zagrebu. To je nešto što i mene ispunjava, kad vidim da su one sretne, da rade vrhunske kolače te da su dobile novu šansu, drugu priliku i nekad mi se čini da imaju više zahvalnosti nego netko tko nije bio u tako teškoj situaciji.“

Cijelu emisiju možete poslušati u našoj Slušaonici.