Sve slabije zanimanje radnika za posao u Hrvatskoj

Sve slabije zanimanje radnika za posao u Hrvatskoj

Dok s jedne strane raste broj ponuda poslova, s druge strane sve se manji broj ljudi za njih prijavljuje. Prema podacima portala MojPosao ove godine bilježi se gotovo 40 posto više oglasa za posao, no broj prijava na njih je 30 posto niži u odnosu na prošlu godinu.

Među najtraženijim zanimanjima u prvoj polovici ove godine dominiraju zanimanja iz područja turizma i ugostiteljstva te prodaje, stoga upravo te kategorije čine gotovo polovicu svih oglasa objavljenih na portalu. No dok raste broj ponuda za posao, sve se manje ljudi odlučuje prijaviti na te poslove,  posebno u sektorima graditeljstva i turizma, ali i IT sektoru. Maja Mahovlić iz portala Moj Posao. 

Ono što treba reći je svakako da je taj pad posljedica veće potražnje za pojedinim zaposlenicima u pojedinim kategorijama zanimanja. Treba reći da su to deficitarna zanimanja kako u Hrvatskoj tako i u drugim europskim zemljama. IT sektor je naravno tražen u bilo kojoj zemlji u Europi. Kada gledate Hrvatska kao turistički sve jača zemlja normalno da bilježi tu veću potražnju, međutim opet traže i druge zemlje u inozemstvu  , radnike u turističkom sektoru i možda po tom pitanju nude bolje i atraktivnije uvjete kandidatima tako da oni koji imaju tu mogućnost , koji jesu mobilni vjerojatno će se svakako prije odlučiti potražiti posao u inozemstvu, znači isti posao pod boljim uvjetima, uz bolju plaću.    

Poslodavci su stoga u posljednje vrijeme počeli u oglasima navoditi iznose plaće koje nude, i koje su u odnosu na prethodne godine ipak porasle. 

Vidi se da bilježimo nešto veći broj onih oglasa odnosno tvrtki koje su spremne objaviti informaciju o plaći jer shvaćaju da je to jedna od bitnijih informacija u oglasu koja će privući kvalitetnije kandidate, a opet iz te informacije se vidi da te plaće jesu veće nego su bile prošlih godina.  

Promjene su svakako potrebne i u obrazovnom sustavu

Koji će ipak morati malo više nego prijašnjih godina osluškivati tržište rada i sukladno tome prilagođavati kako i svoje programe tako možda i u pojedinim školama ili fakultetima upisne kvote. - ističe Mahovlić.

A dok se te promjene ne dogode hrvatski radnici sve će češće svoje radno mjesto i dalje tražiti izvan Hrvatske. 

prilog Božidara Kolege

Komentari