Postajemo li županija sezonskog zapošljavanja?

Ovo je ljeto bilo iznimno uspješno što se tiče sezonskog zapošljavanja. Zahvaljujući njemu broj nezaposlenih na zadarskom Zavodu za zapošljavanje pao je ispod 7 000. Postavlja se međutim pitanje prijeti li Zadarskoj županiji da sezonsko zapošljavanje postane jedina vrsta zapošljavanja.

Trend rasta sezonskog zapošljavanja u Zadarskoj županiji bilježi se već posljednjih nekoliko godina. Nekad se godišnje u županiji zapošljavalo oko 2 000 sezonaca , danas oko 6 000. Najviše njih posao nalazi u ugostiteljstvu, no na žalost već sad su počela otpuštanja sezonaca kaže predsjednik županijske obrtničke komore Stipe Knežević:

Već se otpuštaju radnici pogotovo po otocima i mjestima koja su dalje od gradova. Ti ljudi se nastoje odmah rasteretiti da ne upadnu u neugodnu situaciju, oni se rasterećuju tih obveza i otpuštaju radnike. To je najteži trenutak kad moraš dobrog i kvalitetnog radnika otpustiti. Meni je to isto najteže kroz poslovanje. Osoba koja je vrijedna, kvalitetna i dobra da ti nju moraš otpustiti jer se nema posla.  

Koliko god da je to pozitivan trend postavlja se i pitanje postoji li opasnost da takva vrst zapošljavanja u našoj županiji postane jedina vrsta zapošljavanja. Tajnik Gospodarske komore Zadar Denis Ikić:

Mislim da se to neće dogoditi iako je sezonsko zapošljavanje izraženo u kretanju zaposlenosti tijekom godine, međutim ne trebamo bježati ni od takvog vrsta zapošljavanja. Ono što se sada radi , ključno je u tome da sezona ne traje 90 ili 100 dana nego da traje 150 dana, i onda bi to bilo na neki način jedna prihvatljiva situacija. 

Upravo dobra suradnja s niskotarifnim zrakoplovnim kompanijama mogla bi pomoći da se sezonsko zapošljavanje produlji na više od 3 ljetna mjeseca. – ističe Denis Ikić.