Postignut dogovor u riječkoj Čistoći: plaće rastu za 200 eura bruto

Nakon višetjednih pregovora, Uprava riječke Čistoće i sindikati postigli su dogovor o povećanju plaća zaposlenika. Od 1. rujna svim radnicima, osim voditeljima i rukovoditeljima čiji će se status riješiti novom sistematizacijom, plaća će biti povećana za 200 eura bruto.

Veću plaću dobit će nešto više od 370 radnika koji rade u operativi Čistoće. Podsjetimo, Riječka Čistoća je prošle godine poslovala s gubitkom od 5,6 milijuna eura, no direktor Igor Velimirović kaže da povećanja cijene usluge za građane neće biti. 

- Želimo da ovo dodatno motivira radnike, dodao je. 

Iz KD Čistoća kažu da je, osim povećanja plaća, tijekom pregovora prihvaćen je značajan dio zahtjeva sindikata koji se odnose na druga materijalna prava i uvjete rada zaposlenika. Primjerice, nakon povećanja, plaća komunalnog radnika iznosit će najmanje približno 1.450 eura neto mjesečno, uključujući naknadu za prehranu u iznosu od 100 eura, bez uračunatih prekovremenih sati i drugih dodataka na plaću. 

Plaća vozača teretnog vozila iznosit će najmanje 1.760 eura neto mjesečno, također uključujući naknadu za prehranu od 100 eura te bez prekovremenih sati i ostalih dodataka. Uz povećanje plaća, zaposlenici KD Čistoće ostvaruju i niz dodatnih materijalnih prava, među kojima su regres, uskrsnica, božićnica, dar za djecu povodom Svetog Nikole, potpore u slučaju rođenja djeteta ili smrtnog slučaja te jubilarne nagrade.

- Posebno nam je važno što povećanje plaća neće ići na teret građana niti će utjecati na cijene komunalnih usluga. Potrebna sredstva osigurat ćemo racionalizacijom troškova i daljnjom optimizacijom poslovanja Društva. Siguran sam da će radnici Čistoće povećanje plaća dodatno opravdati predanim, odgovornim i savjesnim radom te građanima Rijeke pokazati visoku razinu kvalitete usluge koju svakodnevno pružaju. Građani financiraju rad komunalnog sustava i s pravom očekuju da grad bude čist, uredan i održavan na visokoj razini. U narednom ćemo razdoblju uvesti nove modele organizacije, praćenja i nadzora rada zaposlenika kako bismo osigurali veću odgovornost, bolju kontrolu radnih procesa te višu razinu učinkovitosti na svakom radnom mjestu. Ovim putem pozivam i građane da odgovorno postupaju s otpadom i pridržavaju se pravila njegova odlaganja, ali jednako tako i zaposlenike Čistoće da svoje obveze nastave obavljati profesionalno, savjesno i odgovorno. Samo zajedničkim djelovanjem građana i djelatnika Čistoće možemo naš grad održavati čistim i ugodnim mjestom za život, poručio je Igor Velimirović, direktor KD Čistoće.

Na konferenciji za novinare nakon održanog sastanka iznesen je podatak da će ovo povećanje plaća na godišnjoj razini društvo stajati više od milijun eura. Velimirović je rekao da će se dio troška pokriti prihodima ostvarenima nakon povećanja cijene komunalne usluge, dok će se ostatak osigurati dodatnom racionalizacijom poslovanja i povećanjem učinkovitosti.

Također, kao jednu od važnijih mjera najavio je povrat održavanja voznog parka u okrilje Čistoće tijekom iduća dva mjeseca. Ocijenio je da je izdvajanje tog posla iz tvrtke 2017. godine bila loša poslovna odluka koja je povećala troškove i negativno utjecala na stanje vozila.

Sindikalni predstavnici izrazili su zadovoljstvo postignutim dogovorom, naglasivši kako je povećanje plaća rezultat dugotrajnih pregovora i ustrajnosti radnika.

Ćenan Beljulji, sindikalni povjerenik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u Čistoći istaknuo je da štrajk nije bio cilj, ali da je njegova mogućnost bila legitimno sredstvo tijekom pregovora.

Govoreći o stanju u tvrtki, sindikati su ponovno upozorili na dugogodišnje probleme u poslovanju, nedostatak operativnih radnika te potrebu za revizijom poslovanja i utvrđivanjem odgovornosti za, kako tvrde, ranije loše poslovne odluke.

Velimirović je potvrdio i da Čistoći nedostaje operativnih radnika, ponajprije u odvozu otpada i pometanju, dok se broj zaposlenih na bolovanju postupno smanjuje zahvaljujući pojačanoj kontroli opravdanosti bolovanja. Poslušajte izjave: