Zadarski HZZ izdao preko 10 000 dozvola za strane radnike

Davno su prošla vremena kada smo na zadarskom Zavodu za zapošljavanje brojali 16-17 tisuća nezaposlenih. Umjesto problema pronalaska posla za vojsku nezaposlenih sada je problem naći radnu snagu. Potvrdila nam je to u razgovoru predstojnica zadarskog Zavoda za zapošljavanje Sandra Vukić.

- Negdje od 90. godina kad smo imali  16-17.000 nezaposlenih, sada 2025. godine u veljači smo se sveli na 4.062 registirane nezaposlene osobe  na području Zadarske županije.  Osjetan je pad evidentirane nezaposlenosti, svaku godinu bilježimo negdje od 15 do 20 posto pad  u odnosu na prethodnu godinu.  Ono što je prije bio problem naći posao za sve te nezaposlene ljude, problem je naći radnu snagu za poslodavce koji je traže.

9-10.000 slobodnih radnih mjesta bude godišnje u županiji?

- Tako je. U prošloj godini smo imali 9224 slobodnih radnih mjesta u Zadarskoj županiji. Sada u siječnju ove godine imamo skoro 900 slobodnih radnih mjesta. Međutim, problem ju je naći jer poslodavci u svakoj djelatnosti traže stručnu radnu snagu, ljude školovane, u tom zanimanju sa iskustvom itd, što mi na našoj evidenciji slabo imamo, pogotovo za neke djelatnosti.

Na koji način se onda to pokušava riješiti?

- Imamo školovanje, obrazovanje odraslih putem vaučera. Ljudi mogu izabrati i ići se školovati, prekvalificirati u određena zanimanja, a najvećim djelom se trenutno rješava uvozom radne snage iz trećih zemalja, a isto tako i državljana Europske unije koji dolaze raditi na naše područje.

Što se tiče stranih radnika, koliko je tu njih već došlo u Zadarsku županiju, kolika je potražnja za njima?

- Potražnja za njima je velika, evo upravo ovih dana očekujemo i novi zakon o strancima koji donosi Sabor. Isto tako, proteklih godina, evo samo prošle godine smo izdali 10.537 pozitivnih mišljenja na uvoz radne snage iz trećih zemalja. Tu smatramo zemlje iz okruženja i zemlje kao što su Indonezija, Filipini, Nepal i sl.

Iz kojih zemalja zapravo najviše dolaze ti radnici?

- Radnici najviše dolaze iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Makedonije i iz Nepala, Indonezije i tako.

HZZ je zapravo za te strane radnike organizirao i edukaciju, kako bi ih pripremio za hrvatsko tržište rada, kako to napreduje?

- Mi imamo od prošle godine učenje hrvatskog jezika za strane radnike putem vaučera, međutim u Zadarskoj županiji se još nije ni jedan slučaj javio za tu našu mjeru.

Spomenuli ste novi zakon, zapravo taj novi zakon bi trebao stranim radnicima otvoriti još neke nove mogućnosti što se radnih prava tiče?

- Tako je, novi zakon će stranim radnicima omogućiti ako ostanu bez posla, iz nekih opravdanih razloga normalno, da će se moći evidentirati u Hrvatskom Zavodu za zapošljavanje kao nezaposlene osobe i da će moći ostvarivati materijalna prava iz temelja nezaposlenosti i mi očekujemo takve radnike, isto tako ćemo im i nuditi poslove u odnosu na njihove kvalifikacije.

Evo, uglavnom se priča o stranim radnicima iz dalekih zemalja, međutim otvaranjem granice u EU dosta stranih radnika dolazi iz drugih zemalja Europske unije?

- Tako je, dosta stranih radnika dolazi iz Slovačke, evo imamo slučajeve da i Englezi, Francuzi biraju Zadar za život, otvaraju tu svoje firme, zapošljavaju ljude itd. I sve više je tih ljudi iz europskih zemalja koji prepoznaju Zadar kao jednu lijepu destinaciju za život i tu ostvaruju i svoje profesionalne planove.

HZZ nudi dosta mjera za zapošljavanje, koje biste izdvojili i koje biste preporučili nezaposlenim osobom ili koji bi htjeli otvoriti svoj vlastiti posao?

- Za zaposlene osobe koji namjeravaju otvarati svoja poduzeća ili obrte, mi financiramo kroz mjeru samozapošljavanja određenim iznosom da se tim ljudima omogući kupnja određenih bilo strojeva i alata s čim mogu početi svoj posao.

Imate edukaciju kako bi se ljudi upoznali s mjerama koje nudite, koje trebaju zatražiti?

- Tako je, imamo razne edukacije, imamo aktivacijske programe za dugotrajno nezaposlene osobe. Kroz taj aktivacijski program oni mogu saznati kako mogu riješiti svoj profesionalni problem ili problem obrazovanja ili zapošljavanja. Koristim i ovu priliku da pozovem sve poslodavce kao i nezaposlene osobe 18. ožujka u 11 sati u hotelu Kolovare gdje ćemo predstaviti mjere aktivne politike zapošljavanja tako da su svi dobrodošli i tamo mogu saznati sve što ih zanima kao i u svako doba u našem područnom uredu u Zadru.

I samo za kraj, uoči turističke sezone je vjerujem potražnja radnika već velika.?

- Velika je potražnja, mogu reći da poslodavci čak zadnjih godina i uz korištenje mjere stalni sezonac kod nas gdje mi plaćamo ljudima plaću i doprinose, zadržavaju radnike za sljedeću sezonu, a dobar dio poslodavaca se odlučuje i za zapošljavanje radnika na neodređeno vrijeme, pogotovo kvalificirane radne snage da bi ih zadržali za sljedeću sezonu.