U Puli je predstavljen Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije za ovu godinu. Dosadašnje su mjere, čulo se, dale rezultata, ove su još izdašnije, no ne i zadnje.
17.01.2025.
16:25
Autor: Tatjana Kaštelan / HRT Radio Pula
Predstavnici zdravstvenog i socijalnog sektora Istre
Foto: Tatjana Kaštelan / HRT - Hrvatska radiotelevizija
U Puli je predstavljen Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije za ovu godinu. Dosadašnje su mjere, čulo se, dale rezultata, ove su još izdašnije, no ne i zadnje.
Istarski župan Boris Miletć iznio je probleme s kojima se susreću gradovi i općine u Istri. Radi se sve da se zadrži postojeći i privuče dodatni kadar u zdravstvene, te socijalne ustanove Istre.
Tu su izravne financijske mjere, organizacijske (inicijativa), dodatni bonus za mentore, kartice pogodnosti, ističe pročelnica županijskog Upravnog odjela za zdravstvo i socijalnu skrb Gordana Antić. Za rad dulji od pet odnosno deset godina dobiva se 700 odnosno 1400 eura godišnje, u turističkim ambulantama odnosno timovima hitne tijekom sezone za svakog radnika još 900 eura. Tu su i stanarine, značajan broj stanova osiguravaju gradovi, potom stipendije povećane na 250 eura i od ponuđenih dvadeset javilo se trideset kandidata što će se osigurati, kaže pročelnica Antić.
Predviđa se da će u idućih pet godina nedostajati 130 obiteljskih liječnika, isto toliko medicinskih sestara. Velik je to manjak, samo ove godine deset obiteljskih, dvoje stomatologa i jedan ginekolog imaju pravo otići u mirovinu, kao i osam medicinskih sestara, kaže ravnatelj Istarskih domova zdravlja Nikola Žgrablić.
Ravnatelj Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije Aleksandar Stojanović kaže kako su se mjere dosad pokazale dobrima i s njima treba nastaviti. Daniela Fabris-Vitković, zamjenica ravnatelja Opće bolnice Pula kaže kako sve zdravstvene ustanove u Istri imaju veliku potrebu i zajednički cilj, a to je deficitarni medicinski kadar.
U nastavku poslušajte širi reportažni prikaz Županijskog dnevnika HRT Radio Pule. Šire uskoro u Razvojnom kodu Tatjane Kaštelan.
Županijski dnevnik HRT Radio Pula: U Puli predstavljene županijske mjere zadržavanja i privlačenja zdravstvenog kadra - 17.1.2025.
Napredak je tu ali, ne smije se stati. Analiza pokazuje 2028. godine deficit od 116 liječnika, 139 sestara, 77 njegovatelja. Važno je i priznavanje inozemnih stručnih kvalifikacija po ubrzanom, hitnom postupku, za što je već spremna inicijativa koja će ići prema premijeru.
Predstavnici zdravstvenog i socijalnog sektora Istre; pročelnica Gordana Antić
Foto: Tatjana Kaštelan / HRT - Hrvatska radiotelevizija
Programe Hrvatskoga radija slušajte na svojim pametnim telefonima i tabletima preko aplikacija za iOS, Android i Huawei.
prije
14 h
prije
14 h
prije
4 dana
Emisija
Gosti Razvojnog koda Tatjane Kaštelan su ekonomski stručnjaci, poslovni ljudi i radnici. O najvažnijim gospodarskim temama. Ekonomski razvoj u zemlji i inozemstvu. O pokretanju posrnulog gospodarstva, otvaranju novih poduzetničkih zona, zapošljavanju radnika i drugim temama koje su važne za društveni razvoj.
Poslušajte u Slušaonici
Autorska prava - HRT © Hrvatska radiotelevizija.
Sva prava pridržana.
hrt.hr nije odgovoran za sadržaje eksternih izvora
HRVATSKI RADIO
MEĐUNARODNI KANAL
NACIONALNI PROGRAMI